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洛龍區(qū)“女職工維權(quán)行動月”活動在炎黃科技園舉行

作者: 發(fā)布時間:2022-03-27 瀏覽次數(shù):1268

  為增強女職工的法律意識和自我保護意識,近日,洛陽市洛龍區(qū)總工會在炎黃科技園組織開展“女職工維權(quán)行動月”活動。洛龍區(qū)總工會常務(wù)副主席葉民生、副主席程實,轄區(qū)各用人單位相關(guān)負責人,炎黃科技園企業(yè)工會聯(lián)合會(簡稱炎黃科技園工會)職工代表參加活動。

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  此次“女職工維權(quán)行動月”活動,區(qū)總工會舉辦專題講座,邀請河南八斗律師事務(wù)所尚輝輝律師專題宣講《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》),面對面為女職工普及法律知識,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。

  程實在講話中說,《特別規(guī)定》共22條,主要圍繞貫徹實施國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》,在上位法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我省情況,對女職工進行必要的、適當?shù)膭趧颖Wo,對原則性規(guī)定進行了細化和具體化,增強了可操作性。希望大家認真聽講,扎實落實《特別規(guī)定》,為我區(qū)女職工提供更加***、平等的勞動保護,推動女職工勞動保護水平進一步提升。

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  尚輝輝律師闡述了女職工勞動保護規(guī)定出臺背景、女職工享有的權(quán)利等內(nèi)容,結(jié)合女職工維權(quán)案例,重點解讀了在國家規(guī)定的女職工“孕期、生育期、哺乳期”勞動保護的基礎(chǔ)上,我省增加的“經(jīng)期、更年期”勞動保護,及由此產(chǎn)生的休假時間、休假情形、生育津貼、醫(yī)療費用等規(guī)定。

  現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié),與會人員結(jié)合本單位情況發(fā)言探討,對《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實以及建立健全女職工勞動保護制度提出建議。

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  炎黃科技園工會主席王大元表示,作為廣大女職工的“娘家人”,炎黃科技園工會將把推動《特別規(guī)定》的學習貫徹落實作為當前一段時間的重要任務(wù),將《特別規(guī)定》的落實工作列入議事日程,盡快就涉及女職工權(quán)益保護的重點難點開展調(diào)查,研究制定貫徹落實《特別規(guī)定》的意見和措施,切實維護女職工合法權(quán)益。

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