1月28日,春節(jié)后的***工作日,炎黃科技園組織召開(kāi)收心會(huì),引導(dǎo)全體員工鼓足干勁,踔厲奮發(fā)。會(huì)后,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人走訪入園企業(yè),向企業(yè)送上新春?jiǎn)柡蚺c祝福,助推企業(yè)開(kāi)門(mén)紅。
收心會(huì)上,炎黃科技園聯(lián)合黨支部書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)钫軅鬟_(dá)學(xué)習(xí)洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)工作的決策部署和相關(guān)會(huì)議精神,部署了今年重點(diǎn)工作,并對(duì)近期園區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。
楊哲要求,調(diào)整精神狀態(tài),迅速?gòu)摹肮?jié)日模式”切換為“工作模式”,做到人在崗、心在崗。各部門(mén)根據(jù)工作部署,早謀劃、早安排、早動(dòng)手,創(chuàng)新工作思路,細(xì)化工作舉措,將各項(xiàng)工作落到實(shí)處,確保見(jiàn)到成效。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性。公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,各部門(mén)密切配合,大家心往一處想、勁往一處使,盡職盡責(zé)將園區(qū)的招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì),為園區(qū)完成今年工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)后,炎黃科技園副總經(jīng)理王大元、徐為民帶領(lǐng)招商、運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人兵分兩路走訪入園企業(yè),了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,為企業(yè)新一年的發(fā)展鼓勁加油。
王大元、徐為民等先后來(lái)到洛陽(yáng)卓遠(yuǎn)、古洛玻璃、創(chuàng)馳飛航科技、眾興華電源、深藍(lán)靜行光電科技等入園企業(yè),與企業(yè)負(fù)責(zé)人親切交談,了解企業(yè)開(kāi)工、生產(chǎn)情況。各企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了過(guò)去一年取得的成績(jī),今年的工作思路和目標(biāo),并表示要做好節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)工作,努力實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅。
洛陽(yáng)雅浩公司負(fù)責(zé)人介紹,公司已經(jīng)開(kāi)工,目前員工到崗率達(dá)百分之八十,外地員工近兩日也都將回到公司上班。近年來(lái),公司為了吸引人才、留住人才,在薪酬待遇上從不虧待員工,公司已成為員工們溫暖的“家”。
古洛玻璃公司也于農(nóng)歷正月初七開(kāi)工。去年該公司業(yè)績(jī)收獲頗豐,銷售收入和稅收大幅增長(zhǎng),超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。公司負(fù)責(zé)人表示,公司今年將投入建設(shè)新生產(chǎn)線,以進(jìn)一步提高產(chǎn)能和銷售額,再創(chuàng)佳績(jī)。
走訪了解園區(qū)企業(yè)情況后,王大元表示,炎黃科技園下一步會(huì)繼續(xù)深化走訪慰問(wèn)工作,想方設(shè)法幫助企業(yè)解決當(dāng)前在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上碰到的一些實(shí)際問(wèn)題,全力為企業(yè)排憂解難,確保企業(yè)健康發(fā)展。
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