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炎黃科技園舉行薪酬績效管理培訓(xùn)

作者: 發(fā)布時間:2014-11-19 瀏覽次數(shù):2505

   本網(wǎng)11月18日訊(通訊員 姚彩明)今天下午,華人集團(tuán)綜合管理部總經(jīng)理陳勇、人力資源部總經(jīng)理助理喻揚(yáng)和人力資源部副經(jīng)理張博分別為華人集團(tuán)旗下炎黃科技園建設(shè)有限公司全體員工做了《用業(yè)績證明你的存在》、《中基層績效管理》和《新版績效考核表考核打分實操的疑惑和對象》等相關(guān)知識培訓(xùn),炎黃科技園營銷副總經(jīng)理楊哲主持此次培訓(xùn)會。



  培訓(xùn)中,陳勇以《用業(yè)績證明你的存在》為主題,***闡述了績效考核對企業(yè)發(fā)展的重要性。他分別從“價值觀、責(zé)任觀、大局觀”三個方面切入話題,以形象的比喻闡述了良好的業(yè)績對員工、公司的重要性。“奉獻(xiàn)越多,回報越大”,為公司創(chuàng)造更大的利潤,公司才能發(fā)展,員工才能獲得更豐厚的匯報。


  喻揚(yáng)詳細(xì)講解了集團(tuán)全新修訂的薪酬與績效管理辦法。據(jù)介紹,此次規(guī)范員工薪酬與績效管理將充分發(fā)揮薪酬福利的激勵作用,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司人員對薪酬結(jié)構(gòu)的認(rèn)知,提升業(yè)績,促進(jìn)集團(tuán)良好有序的發(fā)展。


  隨后,張博通過輕松的互動環(huán)節(jié),認(rèn)真的為大家解答了新版績效考核表考核打分操作中的疑惑,加強(qiáng)公司***新績效管理工作,促進(jìn)公司績效管理制度有效實施,持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新。


  會上,楊哲表示,集團(tuán)十分重視炎黃科技園項目,他說:“員工是企業(yè)的基石,公司為大家提供一個***的,展現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我的平臺,員工應(yīng)該懷著感謝、感恩、感悟的心情,為公司也為自己創(chuàng)造更大的利潤。”


  良好的開始是成功的一半,培訓(xùn)時間雖然短暫,但是確讓大家對公司的薪酬制度,福利待遇,管理理念,績效考核等各方面都有了深刻的了解,讓員工受益匪淺,充分體會集團(tuán)“以人為本、用業(yè)績說話”的思想理念。
 
 

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